Stellvertretende Schulleitung (w/m/d) an der Medizinischen Berufsfachschule

Verwaltungsbereich:

• Erstellung der Stunden-, Aufsichts- und Vertretungspläne sowie die Überwachung ihrer Durchführung
• Planung des Lehrereinsatzes
• Beratung der Schulleiterin bei der Lehrauftragsverteilung
• Planung von Projekten und Veranstaltungen für die Klassen/Schule
• enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für die Vorbereitung und Organisation von Prüfungen und den Fachrichtungsleitern zur Umsetzung der Lehrpläne

Pädagogischer Bereich:

• Planung, Gestaltung und Durchführung des Unterrichtes nach Maßgabe der jeweiligen Ausbildungs- und Prüfungsordnung
• Praxisbegleitung der Auszubildenden während der Praktika
• Abnahme von Leistungskontrollen und Prüfungen

Personal- und Ausbildungsbereich:

• Unterstützung der Schulleiterin bei der fachlichen Beurteilung der Lehrkräfte
• Kontaktpflege mit den Ausbildungsleitern der Studienseminare, den Verantwortlichen des Schulträgers und unseren Kooperationspartnern
• Personal- und Teamentwicklung
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Ausbildungs-Curriculums

 Wichtige Kompetenzen:

• Kenntnisse im Schul- und Verwaltungsrecht
• Verwaltungskompetenz
• didaktische und methodische Kompetenz

• Verlässlichkeit, Kommunikationsfähigkeit 

• Projektmanagement und Innovationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz
• eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten

• Erste und Zweite Staatsprüfung bzw. der Abschluss "Master of Education" oder Medizinpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Hochschulausbildung
• eine abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-pflegerischem Bereich
• mehrjährige Lehr- und Leitungstätigkeit
• umfassende Kenntnisse im Bereich Schul- und Qualitätsentwicklung, sowie im Schul- und Verwaltungsrecht
• eine ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit, sowie zur organisatorischen, pädagogischen und betrieblich-ökonomischen Führung einer Schule
• ein überzeugendes Auftreten und konstruktive Konfliktfähigkeit
• ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
• eine kreative, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung

• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
• eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
• die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
• eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
• vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
• Kulturhauptstadt Europas 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen