Stellenangebote

Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 6.800 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC.

 

Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.

 

Mitarbeiter (w/m/d) Pflegerisches Abrechnungsmanagement/Digitalisierung

Chemnitz ab sofort Teilzeit befristete Einstellung
Die Pflege-Personalregelung 2.0 dient zur Ermittlung des Personalbedarfs für die unmittelbare Patientenversorgung auf allen bettenführenden Abteilungen.

Für die erfolgreiche Implementierung der Kinder-PPR 2.0 im Bereich der Normalstationen und Intensivbereiche unserer Kinderkrankenpflege, suchen wir ab sofort eine/n „Mitarbeiter (w/m/d) Pflegerisches Abrechnungsmanagement/Digitalisierung“.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihre Aufgaben
  • Strukturierte Umsetzung der Kinder-PPR 2.0
  • Anpassung der Formulare bei Veränderung von gesetzlichen Vorschriften z.B. pflegerelevanten Nebendiagnosen oder Komplexbehandlungen mit pflegerelevantem Anteil, nationale Expertenstandards
  • Schulung und Begleitung der Mitarbeiter (w/m/d) bei der Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Mitarbeit bei Bereichsübergreifenden Projekten, perspektivisch die Digitalisierung des Pflege- und Behandlungsprozesses im Kinderbereich
Ihr Profil
  • abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • erfolgreich abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium ist wünschenswert, jedoch keine Grundvoraussetzung
  • Grundkenntnisse Krankenhausbetriebswirtschaft
  • Kenntnisse in der Krankenhausgesetzgebung
  • Fachkenntnisse zum Pflegeprozess und den nationalen Expertenstandards in der Pflege
  • gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement eines Krankenhauses
  • hohe Fertigkeiten im Umgang mit SAP
  • sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket
  • hohe Prozessorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
  • eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
  • einen befristeten Arbeitsvertrag  in Teilzeit (75 %)
  • eine innovative und engagierte Tätigkeit im Tagdienst
  • eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
  • ein kollegiales Betriebsklima in einem multiprofessionellen, leistungsfähigen und motivierten Team
  • eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
  • die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
  • vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
  • eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
  • eine Vielzahl an Corporate Benefits bei verschiedenen Einzelhändlern
  • vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
  • eine zukünftige Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.05.2024 unter Angabe der Kennziffer PD2024034.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen das Bewerbermanagement unter der Telefonnummer 0371-333 33264 oder gern auch per E-Mail an bewerbungen-pflege@skc.de zur Verfügung.


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Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen:
Ansprechpartnerin
Frau Tina Ruitz
Telefon: 0371 333 33264 E-Mail schreiben