SAP-Experten für die S/4HANA Transformation (w/m/d)

Zukunft gestalten am Klinikum - Gestalten Sie unsere digitale Neuausrichtung

Die IT-Landschaft unseres Klinikums steht vor einer tiefgreifenden Modernisierung. Aufgrund des Wechsels des Klinischen Informationssystems (KIS) und der gleichzeitigen Migration auf SAP S/4HANA suchen wir Verstärkung für unsere strategischen Großprojekte. Hier verbinden Sie medizinisches Prozess-Know-how mit kaufmännischer High-End-Technologie.

Wir befinden uns in einer der spannendsten Phasen unserer IT-Geschichte: Der Neugestaltung unserer SAP-Landschaft im Zuge der S/4HANA-Transformation. Um diesen Weg erfolgreich zu gehen, suchen wir Köpfe, die Lust haben, ihre Rolle und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

Da wir unser Team für die kommenden Migrationsprojekte strategisch neu aufstellen, halten wir die Aufgabendefinition bewusst offen. Je nach deiner Erfahrung und deinen Ambitionen kannst du bei uns in verschiedenen Verantwortungsstufen und/oder fachlichen Schwerpunkten einsteigen:

Aufgaben

• Du übernimmst die prozessseitige Betreuung und Konfiguration in mindestens einem der Module FI, CO, MM oder HCM.
• Du analysierst bestehende Business Prozesse und überführst Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen.
• Du unterstützt bei Implementierungen, Release-Wechseln und der Transformation Richtung S/4HANA.
• Du bist kompetenter Ansprechpartner für Key-User und behebst Fehlerzustände im 2nd und 3rd Level Support.

Profil

Wir suchen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs; alternativ mehrjährige Berufserfahrung mit tiefgehendem IT-Verständnis
• fundierte Erfahrung und Customizing-Kenntnisse in mindestens einem der Kernmodule FI, CO, MM oder HCM
• mehrjährige Praxis in der SAP-Beratung oder Anwendungsbetreuung
• bereits vorhandene S/4HANA-Kenntnisse oder das klare Ziel einer Spezialisierung zum Experten für die aktuelle SAP-Generation
• Leitungserfahrung von (Teil-)Projekten oder Teams ist wünschenswert
• Analytische Stärke, Teamgeist und die Gabe, komplexe IT-Themen für verschiedene Zielgruppen verständlich zu vermitteln

Wir bieten

• Wir bauen die Stelle um deine Stärken herum – vom Experten bis zur Teamleitung ist alles möglich.
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem Maximalversorger, an dem Sie die Digitalisierung des Gesundheitswesens zum Nutzen unserer Patienten aktiv vorantreiben.
• Wir vertrauen Ihnen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten.
• Kurze Entscheidungswege und die Chance, den technologischen Wandel von Grund auf mitzugestalten.

• eine strukturierte Einarbeitung in einem super Team
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeitmodelle
• eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
• eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen (u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum)
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum mit Blick über die Stadt
• eine kostengünstige Nutzung der Parkhausstellplätze für Mitarbeiter
• vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke

Dein Weg zu uns

Du bist unsicher, ob dein Profil genau passt? Wir suchen Menschen, keine perfekten Lebensläufe. In einem ersten Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Rolle am besten zu dir und unseren Zielen passt.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Dr. rer. nat. Frank Nüßler gern zur Verfügung (Kontaktaufnahme bitte per E-Mail an marit.wuensche@skc.de).