Stellenangebote

Das Klinikum Chemnitz gehört mit 1.775 Betten zu den größten Krankenhäusern Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Wir behandeln jährlich circa 72.000 voll- und teilstationäre sowie rund 150.000 ambulante Patienten. Mit mehr als 7.000 Mitarbeitern sind das Klinikum und seine Tochterfirmen der größte Arbeitgeber der Region. Seit November ist erstmals der Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC am Klinikum Chemnitz, mit aktuell 50 Studenten jährlich, gestartet.

 

Auch in Krisenzeiten sind wir, die Klinikum Chemnitz gGmbH, ein sicherer und beständiger Arbeitgeber.

 

Pflegepersonal (m/w/d) im Stellenpool

Chemnitz with immediate effect Vollzeit oder Teilzeit unbefristete Einstellung
Wir sind das Springerteam aus fachkompetenten, examinierten Pflege- und Fachpflegekräften, Kinderkrankenschwestern, Krankenpflegehelfern und Altenpflegern. Wir realisieren den Betreib des Stellenpools am Klinikum Chemnitz. Für unsere Tätigkeit sind wir keiner festen Station zugeordnet, sind flexibel einsatzbar und decken ein umfangreiches Behandlungsspektrum in der Pflege unserer Patienten ab. Wir stehen jederzeit für den Einsatz im Pflegedienst zur Verfügung und werden, je nach Bedarf, in unterschiedlichen Bereichen und auf verschiedenen Stationen eingesetzt. Wir unterstützen unsere Kollegen kurz- und langfristig in Zeiten mit hoher Arbeitsintensität, beispielsweise bei krankheitsbedingten Ausfällen.

Your tasks
  • die Durchführung der medizinischen Grund- und Behandlungspflege
  • Wundversorgung, Verbandswechsel und Pflegedokumentation
  • die Unterstützung der Ärzte bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Bereitschafts Dienste am Wochenende je nach Teil-oder Vollzeitbeschäftigung zu übernehmen
  • kurzfristige Arbeitsortwechsel in den verschiedenen Bereichen des Klinikums
  • Freude an der Weiterentwicklung des Pflegedienstes

 

Your profile
  • staatlich anerkannten Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) bzw. Krankenschwester/-pfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w) bzw. Kinderkrankenschwester/-pfleger
  • die Identifikation mit der Stellenpoolphilosophie
  • eigenverantwortliches und patientenorientiertes Handeln
  • selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Motivation, Einsatzfreude und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab
  • die Bereitschaft für verschiedenen Fachbereiche

 

We are offering you
  • familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten in Teilzeit und Vollzeit
  • ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
  • eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
  • eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
  • Wechselschicht- und Funktionszulagen
  • eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen (u.a. im konzerneigenen Bildungszentrum)
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
  • vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u.a. die Nutzung unseres unternehmenseigenen  „Sportif“
  • die unternehmenseigene Kindertagesstätte „Sonnenkinder“
  • eine kostengünstige Nutzung der Parkhausstellplätze für Mitarbeiter
  • vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
  • eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen und ein umfangreiches kulturelles Angebot

 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12/3/2020 unter Angabe der Kennziffer PD2020007.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Stellenpools Heidrun Weinand unter der Telefonnummer 0371 333-33253 oder gern auch per E-Mail an h.weinand@skc.de zur Verfügung.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei Einstellung ein polizeiliches Führungszeugnis und teilweise auch ein erweitertes Führungszeugnis vorgelegt werden muss. Zusätzlich muss ein Nachweis zum Masernimpfstatus / -impfschutz erbracht werden.
Questions?
Your contact person in case of questions:
Ansprechpartnerin
Frau Peggy Gierschner
Telephone: 0371 333 33264
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