Stellenangebote
Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 6.800 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC.
Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.
Gruppenschwester/-pfleger für den PB Neonatologie/Intensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Chemnitz - Flemmingstraße 4 ab sofort Vollzeit oder Teilzeit unbefristete EinstellungDie Neonatologie bildet zusammen mit der Geburtshilfe der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe ein Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (Level 1).
Die Behandlung kranker und kritisch kranker Früh- und Reifgeborener wird auf unserer neonatologischen Intensivstation und der neonatologischen Nachsorgestation durchgeführt. Im pädiatrischen Bereich unserer Intensivstation werden Kinder und Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr mit verschiedensten Erkrankungen intensivmedizinisch versorgt.
Für den Neuaufbau der Leitungsstruktur unseres Pflegebereichs Neonatologie (neonatologische und pädiatrische ITS, Nachsorgestation und Milchküche) suchen wir ab sofort eine/n Gruppenschwester/-pfleger für den ITS-Bereich.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Die Behandlung kranker und kritisch kranker Früh- und Reifgeborener wird auf unserer neonatologischen Intensivstation und der neonatologischen Nachsorgestation durchgeführt. Im pädiatrischen Bereich unserer Intensivstation werden Kinder und Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr mit verschiedensten Erkrankungen intensivmedizinisch versorgt.
Für den Neuaufbau der Leitungsstruktur unseres Pflegebereichs Neonatologie (neonatologische und pädiatrische ITS, Nachsorgestation und Milchküche) suchen wir ab sofort eine/n Gruppenschwester/-pfleger für den ITS-Bereich.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in der stationären Patientenversorgung
- eine, im Sinne der ganzheitlichen Pflege, zielorientierte und reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Leistungsbereichen sowie mit den Angehörigen
- Führung Ihres Teams, sowie Mitverantwortung im Pflegebereich, Unterstützung der Pflegebereichsleitung, als auch die Organisation des jeweiligen Bereiches
- ordnungsgemäße Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- die Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter auf Grundlage des Einarbeitungskonzeptes
- sach- und fachgerechte praktische Ausbildung und Anleitung von Schülern, Praktikanten und Hospitanten sowie deren Beurteilung
- Entwicklung, Implementierung und Umsetzung neuer Prozesse
- eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Team der Pflegebereichsleitung
- neben den oben genannten Tätigkeiten fungieren Sie als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Vorgesetzte, Patienten und deren Eltern
- die Vertretung der Interessen des Betriebes, Loyalität gegenüber Vorgesetzten
Ihr Profil
- Berufserlaubnis als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in einschließlich der abgeschlossenen Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie im Kinder und Jugendbereich
- die Weiterbildung als Fachkraft für Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen ist von Vorteil
- Erfahrung in der neonatologischen/pädiatrischen Intensivpflege
- Kenntnisse der relevanten Gesetzgebungen, GBA Richtlinie zur Versorgung von Früh- und Reifgeborenen, PpUGV, Kinder-PPR 2.0
- Überzeugungskraft, Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität
- eine positive persönliche Gesamtausstrahlung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
- eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln und Entscheiden im Rahmen der Arbeitsaufgaben
- Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
- die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit (75 % - 100 %)
- der Einsatz erfolgt im Tagdienst
- eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
- eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit
- Pflege- und Funktionszulagen
- eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
- die Möglichkeit einer Hospitation
- eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
- eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
- die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
- vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
- eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
- vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
- eine zukünftige Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2024 unter Angabe der Kennziffer PD2024088.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen das Bewerbermanagement unter der Telefonnummer 0371 333-33264 oder gern auch per E-Mail an bewerbungen-pflege@skc.de zur Verfügung.
Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Fragen?
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen:
Frau Shirley Keilberg
E-Mail schreiben
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