Stellenangebote intern
Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 7.250 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC.
Das Klinikum Chemnitz kooperiert in einem kommunalen Klinikverbund eng mit dem DIAKOMED – Diakoniekrankenhaus Chemnitzer Land. Dies umfasst eine eng verzahnte Zusammenarbeit beider Standorte im Rahmen der Ausbildung und einer umfassenden gemeinsamen Behandlung der Patienten.
Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.
Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)
Chemnitz 01.09.2026 Vollzeit oder Teilzeit unbefristete EinstellungAls kommunaler Maximalversorger mit breitem medizinischem Leistungsspektrum gestalten wir die digitale und organisatorische Transformation unseres Klinikums. Neben einem strukturierten Projektportfolio bauen wir ein unternehmensweites Prozessmanagement auf, um klinische und administrative Abläufe effizienter, transparenter und digital unterstützbar zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres zentralen Projekt- und Prozessmanagements suchen wir einen Projekt- und Prozessmanagerin, die*der sowohl Projekte steuert als auch methodisch fundiert Prozesse analysiert, modelliert und optimiert. Die Rolle verbindet operative Projektverantwortung mit strategischem Prozessdesign und übernimmt insbesondere die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, die aus dem Prozessmanagement entstehen.
Zur Verstärkung unseres zentralen Projekt- und Prozessmanagements suchen wir einen Projekt- und Prozessmanagerin, die*der sowohl Projekte steuert als auch methodisch fundiert Prozesse analysiert, modelliert und optimiert. Die Rolle verbindet operative Projektverantwortung mit strategischem Prozessdesign und übernimmt insbesondere die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, die aus dem Prozessmanagement entstehen.
Ihre Aufgaben
- Projektleitung — Steuerung anspruchsvoller Digitalisierungs‑, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte
- Prozessanalyse — Erhebung, Modellierung und Bewertung klinischer und administrativer Prozesse
- Prozessoptimierung — Identifikation und Bewertung von Effizienz‑, Standardisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
- Überführung von Optimierungsergebnissen in Projekte — Planung und Umsetzung organisatorischer, technischer oder infrastruktureller Maßnahmen, die aus der Prozessarbeit entstehen
- Projektplanung — Strukturierung komplexer Vorhaben mit klaren Zeit‑, Ressourcen- und Abhängigkeitsplänen
- Workshop-Moderation — Durchführung interdisziplinärer Workshops zur Prozesserhebung und -verbesserung
- Change-Management — Begleitung von Veränderungsprozessen und Sicherstellung nachhaltiger Implementierung
- Prozessdokumentation — Pflege und Weiterentwicklung einer zentralen Prozesslandschaft
- KVP — Initiierung und Moderation kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
- Methodische Beratung — Unterstützung der Fachbereiche bei Prozessdesign, Projektmethodik und Umsetzungsvorbereitung
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizin‑ und Gesundheitstechnologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und/oder Prozessmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder komplexen Organisationen
- nachweisbare Kompetenz in der Steuerung vielschichtiger, bereichsübergreifender Projekte mit hohen organisatorischen Anforderungen
- sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden (klassisch & agil) sowie gängigen Tools
- fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN, EPK) und Prozessoptimierung
- Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Kapazitäten, Ressourcen und Planungsparametern
- breites Verständnis klinischer Abläufe und Prozesslogiken, erworben durch Einblicke in verschiedene Bereiche und Funktionsabteilungen
- hohe Vernetzungsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Ansprechpartnern
- ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz in heterogenen Teams
- Erfahrung im Change-Management und in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu analysieren und adressatengerecht aufzubereiten
- hohe Eigenverantwortung, Kooperationsbereitschaft und Umsetzungsstärke
- Affinität zu digitalen Lösungen, Prozessdigitalisierung und Organisationsentwicklung
Wir bieten Ihnen
- reiner Tagdienst mit planbaren Arbeitszeiten
- 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeit
- Vergütung nach hauseigenem Tarifvertrag KC/ver.di inklusive Jahressonderzahlung
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Optionen zur privaten Zusatzvorsorge
- strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes ärztliches und interprofessionelles Team
- ein modernes, wachsendes Tätigkeitsfeld mit echter Mitgestaltungsmöglichkeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem im konzerneigenen Bildungszentrum
- betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive medizinischem Training im Klinikum
- attraktive Corporate Benefits und Corporate Health Benefits
- vergünstigte Medikamente aus der klinikeigenen Apotheke
- kostengünstige Mitarbeiterparkplätze
- Heimat Chemnitz: Entdecken Sie im Link unten, wie vielseitig und überraschend unsere Stadt ist – es lohnt sich!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026 unter Angabe der Kennziffer KC2026052.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Zentralen Projektmanagements, Danny Herrlitz, unter der Telefonnummer +49 371 333 32459 oder gern auch per E-Mail an danny.herrlitz@skc.de zur Verfügung.
Fragen?
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen:
Frau Maria Hergt
Telefon: 0371 333 32204 E-Mail schreiben
Telefon: 0371 333 32204 E-Mail schreiben